Infrastructure Ontario a recours aux meilleurs talents des secteurs public et privé pour agrandir et renouveler les biens publics. Nous livrons des projets d’infrastructure publique en temps voulu et en respectant les budgets établis en appliquant des pratiques exemplaires reconnues dans le monde entier. Infrastructure Ontario offre également des taux de financement abordables et son savoir-faire en gestion de projets à une vaste gamme de clients du secteur public. 

Bref, Infrastructure Ontario exécute les projets d’infrastructure publique.

Voici, en termes de comportement, comment est défini chaque facteur de réussite à Infrastructure Ontario :

Service au public/à la clientèle

• Nous informons les clients que répondre à leurs besoins est au sommet de nos priorités
• Nous comprenons les objectifs des clients et gagnons leur respect
• Nous montrons aux clients que leur réussite est indissociable de la nôtre

Effort de collaboration

• Nous privilégions le partenariat en établissant des buts et objectifs communs
• Nous élaborons des plans de travail flexibles qui répondent aux besoins des clients
• Nous créons un organisme intégré qui excelle dans le partage des connaissances et la résolution des problèmes

Équipe d’experts

• Notre équipe possède de nombreuses compétences et une grande expérience du secteur
• Notre équipe travaille en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes
• Notre équipe est motivée et s’acquitte de ses responsabilités avec enthousiasme et passion

 

Excellence des résultats

• Nous définissons le succès, offrons des services hors pair
• Nous respectons nos engagements, tant sur le plan des délais que des budgets et de l’envergure des projets
• Nous gérons et atténuons les risques

Amélioration continue

• Nous recherchons et appliquons les pratiques exemplaires, créons des centres de savoir-faire
• Nous identifions constamment les leçons apprises et les solutions préférées
• Nous investissons dans la formation de personnel, les systèmes et la technologie afin de faciliter le développement organisationnel