Offres d'emploi à IO
« La capacité d’influer sur les résultats concrets qui ont des retombées pour la population ontarienne grâce au travail effectué jour après jour est un rôle très gratifiant. »
Aneesh Joshi,
directeur, Projets commerciaux
« L’empressement de ceux qui veulent aider les autres m’inspire à faire ma part pour construire une équipe forte et cohésive. »
Chris Trendos,
chef de projet, Hôpitaux
« La culture de l’organisation fait preuve d’une ouverture et d’une inclusion étonnantes, qu’il s’agisse de travailler au sein de son équipe ou de collaborer avec d’autres services. »
Gladys Leung,
conseillère principale, Aménagement – Communautés axées sur les transports en commun
« IO donne la priorité à mon développement professionnel et le soutient, en offrant un éventail d’options pour l’apprentissage en ligne, une aide financière et des désignations professionnelles. »
Friday Anighoro,
Directeur des initiatives stratégiques et des innovations, Gestion d'actifs
Visitez la page Nos ressources humaines pour découvrir ce qu’ont à dire vos collègues d’IO.
Chez IO, nos employés sont la clé de notre succès – et nous aidons nos collègues à s’épanouir tant sur le plan professionnel que personnel grâce aux avantages suivants.
- Nos avantages sociaux
- Notre culture
- Équité, diversité et inclusion (EDI)
régime de retraite à cotisations définies avec une contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 10 %, régime d’épargne-retraite collectif et compte d’épargne libre d’impôt collectif.
protection étendue en matière de soins médicaux, de soins dentaires, d’optique et de soins paramédicaux, y compris les soins à l’étranger. Congé parental : complément à 95 % du salaire pendant 31 semaines (grossesse) et 15 semaines (congé parental).
complément à 95 % du salaire pendant 31 semaines (grossesse) et 15 semaines (congé parental).
compte de dépenses de santé et compte de style de vie pour les dépenses de santé et de bien-être supplémentaires.
accès à des options de soins de santé virtuels pour les besoins non urgents.
Des options de flexibilité au quotidien pour tous les collègues.
indemnité de congé annuel commençant à 20 jours pour tous les niveaux.
bureau accessible au centre-ville de Toronto.
groupes d’intérêt gérés par et pour les collègues.
diverses options d’apprentissage permettant aux collègues d’apprendre de la manière qui leur convient le mieux.
- Parcours d’apprentissage en matière d’EDI
- Sondage démographique Comptez-moi!
- Réseau des ambassadeurs pour l’inclusion
- Groupes de ressources pour les employés
>Notre processus d’embauche
Postuler un poste chez Infrastructure Ontario
Questions? Communiquez avec notre équipe chargée du recrutement des talents à careers@infrastructureontario.ca