Nos ressources humaines

En quoi consiste votre rôle?  En tant que conseillère au sein de l’équipe des solutions de travail, mon rôle consiste à travailler avec les ministères et les organismes clients pour recueillir des données, des rapports et des analyses sur les programmes fonctionnels. En menant des recherches et en analysant les besoins du client, je formule des recommandations sur les solutions de travail afin de garantir l’optimisation des biens immobiliers du gouvernement.

Qu’est-ce qui vous a incitée à vous joindre à IO?  Les quatre ingrédients qui définissent la proposition de valeur d’IO pour les employés. Je veux évoluer au sein d’une organisation axée sur la collaboration qui offre à ses employés les ressources nécessaires pour développer leurs compétences et qui est fière de mener à bien des projets utiles.

Dites-nous comment se passe le travail au sein de l’équipe des solutions de travail.  C’est une équipe très dynamique et solidaire avec laquelle je suis heureuse de travailler chaque jour.

Quel est l’aspect unique du travail chez IO?  L’excellente culture et le travail percutant que nous accomplissons dans toute la province.

Quelle est la chose qu’IO fait pour que vous vous sentiez responsabilisée ou soutenue?  IO est composée d’un groupe diversifié de personnes talentueuses et accessibles qui m’inspirent et me motivent à poursuivre mes objectifs professionnels et personnels.

Quel conseil donneriez-vous à un nouvel employé?  Il existe de nombreuses possibilités de s’investir et de se développer au sein d’IO – n’hésitez pas à vous engager et à entrer en contact avec les autres.

En quoi consiste votre rôle? En tant que conseiller en communications, je suis responsable de fournir un soutien en matière de communication pour divers projets d’infrastructure dans différents secteurs, notamment les soins de santé, la justice, l’éducation et les parcs provinciaux. Mon travail consiste à collaborer avec les équipes chargées de la réalisation des projets et les clients, à déterminer et à soutenir les exigences en matière de communication pour chaque projet et à établir des relations solides, à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation, afin de soutenir des programmes de communication fructueux.

Quel est votre parcours professionnel? Je travaille dans le domaine du marketing et de la communication. J’ai commencé ma carrière en travaillant au service des communications de la ville de Newmarket et, après cinq ans, j’ai commencé à travailler chez Toronto Community Housing. Je suis très reconnaissant pour toutes les expériences et les compétences que j’ai acquises au fil des ans et qui m’ont aidé à évoluer et m’ont mené là où je suis aujourd’hui.

Dites-nous comment se passe le travail au sein de l’équipe des communications? C’est extraordinaire! Tout le monde est tellement amical et super créatif. Nous sommes une équipe très performante, qui s’efforce toujours de donner plus de 100 %, tout en gagnant la confiance et le respect des intervenants internes et externes, et en atteignant l’excellence.

Quelle est la chose qu’IO fait pour que vous vous sentiez responsabilisé ou soutenu? L’une des choses qu’IO fait pour que je me sente responsabilisé et soutenu est de m’encourager et de me permettre, ainsi qu’au reste du personnel d’IO, d’être authentiques et vrais.

Quel conseil donneriez-vous à un nouvel employé? Le conseil que je donnerais à un nouvel employé serait de s’investir, de rencontrer de nouvelles personnes dans l’ensemble de l’organisation et dans différents services. N’ayez pas peur de vous mettre en avant et de travailler en réseau.

QY a-t-il quelqu’un chez IO qui vous inspire, vous motive ou vous encadre? Je dirais que toutes les personnes et tous les services avec lesquels j’ai travaillé jusqu’à présent au sein de l’organisation m’inspirent chaque jour, tant ils sont compétents, sages et passionnés. Sans toutes les personnes extraordinaires avec lesquelles je travaille, je ne serais pas en mesure de faire mon travail.

La vision d’IO consiste à créer un Ontario moderne, connecté et compétitif – comment vous sentez-vous par rapport à cette vision? Je souscris à la vision d’IO de créer un Ontario moderne, connecté et compétitif, car je suis moi-même moderne, connecté et compétitif!.

Quel est votre parcours professionnel? Après avoir obtenu mon baccalauréat et ma maîtrise en droit, j’ai passé les deux premières années de ma carrière à travailler au quotidien dans les tribunaux, lors de procès et de demandes de mise en liberté sous caution, en tant qu’avocate de la défense en Afrique du Sud. Mon premier poste de conseillère juridique interne a été occupé dans les bureaux de Lawyers for Human Rights – Refugee Rights Project. Mais c’est dans le domaine du droit des sociétés et du droit bancaire que j’ai trouvé ma voie. J’ai passé une dizaine d’années en tant que conseillère juridique, puis comme conseillère juridique principale dans des banques internationales, notamment la First National Bank et Barclays. Après avoir été admise au barreau de l’Ontario, j’ai pratiqué le droit immobilier avant de me joindre à IO.

En quoi consiste votre rôle? En tant que conseillère juridique principale au sein de l’équipe juridique de l’entreprise, mon rôle consiste à fournir un soutien et des conseils juridiques aux clients du programme de prêt qui accordent des prêts garantis aux organisations admissibles. Il s’agit notamment de procéder à une vérification préalable des prêts potentiels, d’examiner les garanties proposées pour les biens immobiliers et mobiliers, de fournir un soutien juridique pour la rédaction et l’examen des feuilles de conditions et des accords de financement, et de gérer les clôtures des transactions.

Qu’est-ce qui vous a incitée à vous joindre à IO? J’ai trouvé le poste pour lequel je postulais intéressant. Compte tenu des qualifications et de l’expérience requises, je savais que je serais en mesure d’apporter une valeur ajoutée au poste d’IO, tout en me donnant la possibilité d’apprendre et d’évoluer dans ma carrière.

Quel est l’aspect unique du travail chez IO? Pouvoir constater l’incidence de mon travail sur les communautés de la province de l’Ontario.

En quoi consiste votre travail? Mon rôle consiste à fournir des services de conseil et d’exécution de transactions au gouvernement de l’Ontario. Je travaille actuellement sur deux mandats distincts : 1) le Programme d’accélération pour l’accès Internet à haute vitesse (PAAIHV), qui permettra de connecter plus de 200 000 foyers et entreprises au service d’Internet à haute vitesse d’ici à 2025; 2) l’élaboration d’une stratégie de jumeau numérique pour la province, dans le but de réaliser les projets d’infrastructure prioritaires plus rapidement et plus efficacement.

Quel est l’aspect unique du travail chez Infrastructure Ontario? Infrastructure Ontario se situe au carrefour des secteurs privé et public et tire parti de l’expertise du secteur privé pour s’attaquer aux enjeux de politique gouvernementale. Cela se traduit par des interactions avec des fonctionnaires et des décideurs politiques, des dirigeants d’entreprise et un large éventail d’autres intervenants. Réunir ces intervenants pour résoudre des problèmes importants est un travail très gratifiant.

Comment votre carrière a-t-elle évolué depuis que vous vous êtes joint à Infrastructure Ontario? Avant de me joindre à Infrastructure Ontario, je n’avais jamais entendu parler des SIG (systèmes d’information géographique – technologie permettant de travailler avec des données, de les analyser et de les afficher visuellement afin d’améliorer la prise de décision). Dans le cadre de mes fonctions, j’ai acquis une bonne connaissance de ce domaine et je suis désormais la personne de référence de mon équipe pour tout ce qui concerne les SIG. Ce n’est qu’un exemple des nouvelles compétences que j’ai acquises depuis que je me suis joint à Infrastructure Ontario.

Quel conseil donneriez-vous à un nouvel employé? La soif d’apprendre et la curiosité sont vos meilleurs alliés!

En quoi consiste votre rôle? En tant qu’avocate principale au sein de l’équipe juridique chargée des transactions, je travaille en étroite collaboration avec l’équipe de mise en œuvre des projets, donnant des conseils sur les questions juridiques et commerciales relatives aux projets de partenariat public-privé (P3) tout au long des phases de planification, d’approvisionnement et de mise en œuvre des projets. Depuis mon arrivée chez IO en août 2021, je me suis principalement consacrée à l’élaboration de nouveaux modèles progressifs de projets P3 et de conception-construction d’IO.

Quel est votre parcours professionnel? Je possède plus de dix années d’expérience dans le secteur des infrastructures. J’ai travaillé dans les secteurs public et privé sur plusieurs aspects des transactions de projets d’investissement à grande échelle, tels que le financement de projets, la stratégie d’approvisionnement, la gestion de projets, le processus d’appel d’offres et la gestion de contrats. De plus, je suis titulaire d’un MBA de la Schulich School of Business avec une concentration en infrastructure et immobilier, et je suis un professionnel de la gestion de projet.

Qu’est-ce qui vous a incitée à vous joindre à IO? Un emploi chez IO m’intéressait en raison de ce que je considérais comme les éléments constitutifs d’une carrière gratifiante. Le travail est à la fois intéressant et percutant : chaque jour, je travaille sur de grands projets d’infrastructure complexes qui ont une incidence directe sur la vie quotidienne de millions d’Ontariens. IO est un organisme qui valorise l’acuité, la compétence et la recherche de solutions : pour moi, cela s’est traduit par le fait de travailler au sein d’une équipe qui cherche à s’adapter aux réalités et aux paysages changeants du marché, et qui résout continuellement des problèmes. Enfin, IO est également une championne de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, offrant un espace sûr pour apprendre et se développer.

Comment se passe le travail au sein de l’équipe juridique chargée des transactions? Cette équipe est composée d’un grand nombre de personnes intelligentes et talentueuses. C’est une équipe assez importante, qui compte plus de 20 juristes et non-juristes. Cela signifie qu’il y a beaucoup de personnes avec qui échanger des idées, collaborer et résoudre les problèmes lorsque l’on est confronté à des questions nouvelles et complexes. L’équipe a une grande culture de partage des connaissances et d’encouragement à l’épanouissement professionnel et personnel.

Pouvez-vous nous faire part de votre plus grande réalisation au sein d’IO? Je suis très fière d’avoir contribué à ce que les deux premiers projets progressifs de P3 – le projet de réaménagement de la Weeneebayko Area Health Authority et le projet de réaménagement élargi de Trillium Health Partners – l’Hôpital Peter Gilgan de Mississauga – atteignent le début de la phase d’aménagement. Il s’agit de projets de santé importants pour l’Ontario, qui auront un impact sur un grand nombre de personnes dans toute la province. En fournissant des conseils à propos de ces projets, j’ai pu travailler avec une équipe interfonctionnelle au sein d’IO, nos coresponsables et des conseillers externes pour créer un modèle capable de répondre aux caractéristiques uniques de chacun des projets.

Quelle est la chose qu’IO fait pour que vous vous sentiez responsabilisée ou soutenue? IO offre de nombreuses ressources et possibilités d’apprentissage continu et de développement personnel. J’ai particulièrement apprécié de pouvoir profiter des cours de formation proposés par « Apprentissage@IO », notamment des cours sur la manière d’avoir des conversations difficiles et sur la santé mentale.

En quoi consiste votre rôle? En tant que collaborateur de l’équipe de structuration des transactions, j’apporte mon soutien aux travaux quotidiens des champs de travail financiers et commerciaux sur des projets P3 complexes et des transactions de projets commerciaux, en participant à l’évaluation des analyses de rentabilité, à l’évaluation des propositions financières, à la structuration des transactions et à l’élaboration de la documentation contractuelle.

Quel est votre parcours professionnel? Je possède plus de dix années d’expérience dans le secteur des infrastructures. J’ai travaillé dans les secteurs public et privé sur plusieurs aspects des transactions de projets d’investissement à grande échelle, tels que le financement de projets, la stratégie d’approvisionnement, la gestion de projets, le processus d’appel d’offres et la gestion de contrats. De plus, je suis titulaire d’un MBA de la Schulich School of Business avec une concentration en infrastructure et immobilier, et je suis un professionnel de la gestion de projet.

Qu’est-ce qui vous a incitée à vous joindre à IO? Je voulais être au cœur de l’élaboration des grands projets d’infrastructure en Ontario. Chez IO, vous avez le luxe de voir et de participer à un portefeuille diversifié de mégaprojets qui auront une incidence sur la vie de millions de personnes. Depuis les phases de pré-transaction et d’approvisionnement, jusqu’à l’achèvement substantiel des travaux, l’exploitation et l’entretien, vous pouvez participer à des projets qui transforment l’Ontario. Ce type d’exposition est unique et porte vos connaissances à un niveau beaucoup plus élevé.

Quelle est la chose qu’IO fait pour que vous vous sentiez responsabilisée ou soutenue? IO accorde une grande importance à ses employés et leur fournit les outils nécessaires pour exceller sans perdre de vue l’importance de trouver un équilibre entre leur croissance professionnelle et leur vie personnelle. J’ai profité de cette culture et pris un congé parental après la naissance de mon deuxième enfant. C’était la meilleure décision que j’aurais pu prendre à ce moment-là. Le fait de pouvoir rester près de ma fille pendant cette période a créé un lien si spécial et des souvenirs inoubliables. Grâce à cette flexibilité, je me suis sentie très soutenue.

Quel conseil donneriez-vous à un nouvel employé? Explorez, établissez des relations et engagez-vous. Utilisez des outils comme IOpener, le Centre de connaissances et d’autres pour mieux comprendre le rôle que vous et votre équipe jouez chez IO. Familiarisez-vous avec des documents tels que la Loi sur l’infrastructure de l’Ontario, la Loi sur le ministère de l’Infrastructure et la politique d’approvisionnement d’IO, qui vous expliquent comment nous sommes arrivés là où nous sommes maintenant. Établissez des liens avec les autres équipes, soyez vraiment curieux de connaître leurs histoires et écoutez leur expérience chez IO. Enfin, participez aux événements qui se déroulent tout au long de l’année et aidez-nous à célébrer nos réalisations.

La vision d’IO consiste à créer un Ontario moderne, connecté et compétitif – comment vous sentez-vous par rapport à cette vision? Je m’associe pleinement à cette vision car je pense que l’infrastructure est l’élément de base qui permettra à l’Ontario de relever des défis tels que la capacité du système de santé, l’accès à la large bande, le réseau de transport en commun et le logement abordable. IO peut y contribuer, en assurant la cohérence des projets d’infrastructure sur la base d’un investissement soutenu à long terme, en agissant essentiellement comme gestionnaire de projet de la province pour la réalisation des projets d’infrastructure les plus importants et les plus critiques.

Quel est le projet le plus intéressant sur lequel vous avez travaillé pour IO? Qu’avez-vous fait sur ce projet? L’Hôpital d’Ottawa est le projet le plus intéressant sur lequel j’ai travaillé à IO. D’abord en raison de sa pertinence, puisqu’il servira une population de 1,3 million d’habitants dans l’est de l’Ontario, l’ouest du Québec et le Nunavut, et ensuite en raison de son modèle d’approvisionnement adoptant une approche progressive en matière de CCFE. À l’époque, j’étais spécialiste de l’approvisionnement et je me suis plongée dans l’approche progressive et sa nature très collaborative. Au cours de cette période, j’ai aidé à trouver les principaux conseillers, participé à la rédaction de la DP, publié la DP avec succès, présenté la réunion de tous les promoteurs de la phase 1 et participé à la première série de réunions de structuration du projet avant de rejoindre mon rôle actuel au sein de l’équipe de structuration des transactions, où j’aurai l’occasion de participer à nouveau au projet, mais à un autre titre.

Comment avez-vous commencé chez IO? J’ai commencé à travailler chez IO en tant qu’analyste des rapports opérationnels au sein du groupe de production des rapports internes.

Depuis combien de temps travaillez-vous chez IO? Je suis chez IO depuis presque deux ans.

En quoi consiste votre travail? En tant que directrice de l’équipe chargée de la production des rapports internes, je gère les principaux besoins de l’organisation en matière de rapports, notamment l’élaboration de tableaux de bord, les rapports opérationnels et les rapports de rendement. Cela a été une expérience incroyablement enrichissante de travailler aux côtés de collègues et de dirigeants aussi formidables.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail? J’aime collaborer avec les équipes d’IO pour concevoir des solutions de production de rapports qui permettent de prendre des décisions opérationnelles et de donner de l’information aux équipes.

Qu’est-ce qui distingue IO des autres organisations? Outre le travail percutant que nous accomplissons ici à IO, l’une des meilleures choses à propos de cet organisme est sa culture. IO donne à ses employés les moyens de réussir, et l’apport des personnes est réellement apprécié.

Quel est votre parcours professionnel? Avant de me joindre à IO, j’ai travaillé dans le domaine du conseil pendant 5 ans.

Comment avez-vous commencé chez IO? Infrastructure Ontario était déjà sur mon radar étant donné mon rôle précédent auprès d’un investisseur institutionnel où nous achetions des obligations P3 garanties par IO, et IO est bien connue dans le financement des infrastructures. Alors, quand le rôle a été porté à mon attention, j’ai postulé!

Depuis combien de temps travaillez-vous chez IO? J’ai commencé à travailler chez IO à la fin de 2021. L’une de mes premières impressions a été de constater à quel point mes nouveaux collègues appréciaient l’incidence d’IO sur les communautés de l’Ontario.

En quoi consiste votre travail? Mon travail consiste à créer une culture au sein de l’équipe qui nous permette d’accomplir davantage ensemble que séparément, tout en nous amusant! Notre équipe offre des prêts à terme de 30 ans, à des fins d’infrastructure, aux collectivités et aux organismes admissibles de l’Ontario. Nous pouvons financer quelque chose d’aussi petit que la demande de financement d’un camion de déneigement par une ville, ou la construction d’un foyer de soins de longue durée, d’un complexe sportif ou d’un immeuble de logements abordables.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail? J’aime l’aspect résolution de problèmes de mon travail. Notre équipe résout des problèmes chaque jour afin de fournir des solutions de financement et des renseignements financiers sur les politiques qui auront une incidence sur les communautés pendant des générations. Récemment, l’environnement de taux d’intérêt en hausse a exigé beaucoup de résolution de problèmes! Maintenant, ma famille m’entend parler des projets financés par l’équipe de prêts d’IO lorsque nous parcourons l’Ontario.

Qu’est-ce qui distingue IO des autres organisations? La culture d’IO est, selon moi, ce qui nous distingue des autres organismes. La collaboration et le travail en équipe sont des valeurs très appréciées ici, ce qui contribue à créer un environnement de travail positif et à favoriser d’excellentes relations de travail.

Quel est votre parcours professionnel? J’ai eu la chance d’occuper de nombreux rôles exceptionnels au sein d’institutions financières internationales établies au Canada et au Royaume-Uni. Au cours des 25 dernières années, j’ai travaillé dans les domaines de la banque d’entreprise, des syndications, des titres à revenu fixe privés et publics, des produits dérivés de crédit, du financement de projets et de la gestion des risques. J’ai continué à enseigner (à temps partiel) un cours de MBA de 2e année intitulé « Crédit international » : marchés et mesures » à la Schulich School of Business afin de transmettre mes connaissances et, je l’espère, de susciter l’intérêt pour les carrières dans le domaine du financement des prêts/dettes. Je suis titulaire d’un MBA, d’une maîtrise en droit et d’un titre ICD.D.

Comment avez-vous commencé chez IO? Mon conjoint m’a transmis l’annonce LinkedIn pour le poste de responsable de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, et j’ai été immédiatement attirée par le vocabulaire de la description du poste. Pour une fonction consacrée à l’équité, la diversité et l’inclusion, la description du poste comprenait un langage inclusif à jour et des objectifs réalistes, ce que j’ai interprété comme un engagement en faveur du succès à long terme du programme. J’ai également aimé le fait de faire partie d’une équipe d’EDI et qu’il ne s’agisse pas d’un poste isolé sans équipe sur laquelle s’appuyer. Tout cela m’a amené à croire qu’IO prenait l’EDI très au sérieux et que je voulais en faire partie.

Depuis combien de temps travaillez-vous chez IO? Depuis mai 2022.

En quoi consiste votre travail? En tant que responsable de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, je collabore avec plusieurs services d’IO pour examiner, améliorer et créer des programmes et des ressources intégrés qui améliorent l’inclusion et créent un sentiment d’appartenance pour les employés et les partenaires d’IO.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail? J’aime que toutes les personnes avec lesquelles j’ai travaillé jusqu’à présent soient enthousiastes et prêtes à faire des progrès dans le domaine de l’EDI. Je trouve qu’en général, la partie la plus difficile du travail d’EDI est de convaincre les gens de l’importance de la chose. Une fois que tout le monde est enthousiaste et impliqué, les changements sont beaucoup plus faciles à réaliser et les gens en ressentent immédiatement les effets, même si des améliorations sont encore possibles. Non seulement est-ce très gratifiant, mais cela contribue grandement à mon propre sentiment de valeur et d’appartenance à l’équipe.

Qu’est-ce qui distingue IO des autres organisations? Je ressens un grand sentiment de confiance de la part de notre PDG et de la direction générale dans le travail que nous faisons. On peut aisément constater la conscience du besoin d’amélioration, l’humilité dans l’acceptation de cette vérité et le désir de faire mieux. Le message que j’entends de la part de nos dirigeants est « comment pouvons-nous nous améliorer » lorsque je propose une idée. Le soutien est très libérateur.

Quel est votre parcours professionnel? J’ai dirigé une entreprise Doula à Toronto pendant 10 ans en tant que propriétaire et fondatrice. En plus de faire le travail moi-même, je m’occupais de tout le marketing, des opérations, de l’administration, etc. En plus d’être très centrée sur les Blancs, la culture de la naissance est hétéronormative et féminisée; si vous ne correspondiez pas à ce modèle, vous auriez probablement du mal à trouver des ressources et des personnes qui savent vraiment comment soutenir et respecter votre famille. Parfois, ces difficultés se sont répercutées sur l’accès aux soins de santé eux-mêmes. C’est là que j’ai développé un intérêt marqué pour l’EDI et que j’ai cherché des occasions de perfectionner mes compétences en matière de programmation de l’EDI. Ces dernières années, j’ai occupé divers postes liés aux ressources humaines et à la gestion en plus de diriger une société de conseil en EDI à temps perdu. J’ai surtout travaillé avec des cliniques de fertilité un peu partout au Canada pour améliorer leur inclusion de la diversité de genre et de sexe, mais j’ai également intégré l’EDI à l’acquisition de talents, aux ventes de produits pharmaceutiques, aux établissements postsecondaires et au commerce de détail.

Comment avez-vous commencé chez IO? Avant de commencer mon parcours chez IO il y a près d’un an, j’ai géré un portefeuille intéressant et diversifié de projets d’immobilisations et de projets financés par le ministère à l’échelle de l’Ontario avec un fournisseur de services de gestion de projets. Au fil du temps, j’ai eu des conversations formidables et mémorables avec des membres de l’équipe d’IO et ces interactions profondes ont laissé une marque indélébile qui m’a fait aspirer à faire partie d’IO.

Depuis combien de temps travaillez-vous chez IO? Cela fait bientôt un an.

En quoi consiste votre travail? Il n’y a pas deux jours qui se ressemblent dans ce domaine au rythme effréné et à l’énergie débordante, qui consiste à gérer des projets P3 de réaménagement d’hôpitaux. L’objectif est de s’aligner, d’élaborer des stratégies et de donner des conseils dans un environnement collaboratif tout en étant juste et raisonnable avec tous nos partenaires dans chaque interaction afin de les aider collectivement à franchir la ligne d’arrivée vers l’achèvement total de la construction.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail? Je crois fermement qu’il faut créer de la bonne volonté par une action graduelle et engagée. Il est réjouissant de faire partie d’une culture où la dynamique de communication de l’équipe favorise les bonnes idées grâce à l’amélioration continue et au soutien des collègues. De plus, à la fin de la journée, nous avons travaillé comme une seule équipe unie et nous avons accompli une journée de travail honnête pour aider à concrétiser la vision d’un espace hospitalier de pointe à usage public.

Qu’est-ce qui distingue IO des autres organisations? Chez IO, la transformation réussie des actifs du secteur public de l’Ontario pour servir tous les Ontariens avec la meilleure infrastructure de sa catégorie, commence par une équipe engagée, habilitée, inclusive et orientée vers la communauté.

Quel est votre parcours professionnel? Mon expérience professionnelle couvre différents secteurs, allant de mégaprojets auprès de l’une des plus grandes sociétés pétrolières et gazières du Canada, à des projets d’infrastructure provinciale, de télécommunications et d’industrie nucléaire. J’ai obtenu un diplôme d’ingénieur en mécanique et un MBA à l’Université de Toronto (Rotman).

Comment avez-vous débuté chez IO? J’ai intégré IO en février 2020 en tant qu’adjointe administrative pour la vérification des projets et la gestion des programmes. J’ai aussi secondé l’équipe d’approvisionnement de novembre 2020 à avril 2021. Actuellement, je suis adjointe administrative pour l’équipe de vérification des de projets et de gestion des programmes.

Depuis combien de temps travaillez-vous chez IO? Je travaille chez IO depuis 2 ans et demi et le temps a passé très vite!

En quoi consiste votre travail? En tant qu’adjointe administrative, je fournis un soutien administratif essentiel à la fois à la direction de mon service et à l’ensemble de l’équipe. Cela comprend la gestion du calendrier, l’établissement des horaires, l’accueil et l’intégration, les communications, etc. J’encourage également les relations positives avec mon équipe et le reste d’IO.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail? Ce que je préfère dans mon travail, c’est mon équipe. Chaque jour, j’ai la chance de travailler avec un groupe de professionnels super gentils, attentifs et amusants.

Qu’est-ce qui distingue IO des autres organismes? IO met en pratique ce qu’elle prêche en termes d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, d’utilisation des congés, de développement et de perfectionnement de son personnel. En soutenant le développement professionnel de ses employés, elle permet à chacun d’apprendre et de progresser dans sa carrière.

Quel est votre parcours professionnel? Je suis titulaire d’un B.B.A. en études photographiques et, tout au long de mes études, j’ai occupé un poste administratif dans le secteur public. Après avoir obtenu mon diplôme, j’ai commencé ma carrière professionnelle en travaillant dans le domaine de l’infrastructure dans le secteur privé.

Comment avez-vous débuté chez IO? J’ai rallié IO en décembre 2019 dans l’équipe d’analytique, avant d’intégrer l’équipe d’architecture des données informatiques en tant que conseiller en processus d’affaires. C’est un ami qui travaillait déjà ici qui m’a recommandé de postuler à IO.

En quoi consiste votre travail? Je travaille en étroite collaboration avec des équipes fonctionnelles transversales afin de comprendre leurs besoins en matière de données, de garantir la conformité de la gouvernance des données et de faciliter le processus d’accès et de gestion des données.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail? J’apprends de nouvelles choses tous les jours. Dans le cadre de mes fonctions, j’ai eu l’occasion de travailler sur des projets à grand rayonnement qui m’ont vraiment aidé à améliorer ma base de connaissances et à affiner mes compétences techniques et de gestion de projet.

Quel a été votre parcours professionnel? Sur le plan des études, je suis titulaire d’un MBA en finances et j’ai suivi les programmes Six Sigma Black Belt de l’American Society of Quality, Process Improvement de Harvard Business Publishing et Project Management Professional (PMP) du Project Management Institute de Pennsylvanie. Sur le plan professionnel, j’ai travaillé dans les secteurs des télécommunications, de la technologie et de la finance en tant que spécialiste de la gestion des processus et des projets.

Qu’est-ce qui distingue IO des autres organisations? IO aide les gens à exploiter leur potentiel le plus profond. Elle leur permet de s’aventurer dans de nouveaux domaines d’apprentissage et leur donne les moyens de réussir, car notre objectif ultime est de travailler en équipe.